以“新”破局 于困境中开“芯”局
——安徽省地质矿产勘查局311地质队探矿工程处发展纪实
安徽省地质矿产勘查局 311 地质队组建于1964年2月，隶属于安徽省地质矿产勘查局，其前身为国家地质总局第三地质大队，在安徽省地质勘查行业的版图中，311地质队探矿工程处（以下简称“探矿处”）曾于岁月的风雨里辗转沉浮，陷入发展困境。“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”。近年来，探矿处一支过硬的专业技术队伍凭借地质“三光荣”、“四特别”的精神，创新求变的勇气，成功走出低谷，迈向平稳发展的新阶段。
困局：内忧外患下的艰难前行
曾几何时，矿业投资如沸腾的铁水奔涌不息，在“黄金十年”的炽热浪潮中，一座座矿山如同破土而出的春笋。然而，时代的巨轮悄然转向，矿业投资的热度呈现出逐渐削弱、下降趋势。作为行业前沿阵地的探矿处，更是首当其冲，受到了最猛烈的冲击。
更为严峻的是，探矿处内部队伍结构不合理的问题日益凸显。团队中，老职工占据着较大多数比例，而年轻的专业技术人才却寥寥无几。这种人才断层现象导致团队创新能力不足，在面对新技术、新方法时，往往显得力不从心；核心竞争力不强的短板，也让探矿处在市场浪潮中摇摇欲坠，发展面临着前所未有的挑战，每一步前行都如履薄冰，陷入了举步维艰的艰难境地。
破局：先进理念赋能勘探新征程
面对重重困境，探矿处仍旧保留着一支精锐探矿队伍，积极主动地探索改革之路。2021年，随着国家新一轮找矿突破战略行动的发布，探矿处紧紧抓住这一机遇，从内部管理入手，对体制机制进行大刀阔斧的改革，精简管理机构，优化人员配置，明确各部门职责，提高工作效率。同时，实行多劳多得、优绩优酬的激励机制，鼓励职工积极创新，为单位发展建言献策。在人才培养方面，311地质队整合了该队钻探专业、工程勘察的技术力量，加大对年轻人才的培养力度，通过 “传帮带” 的方式，让经验丰富的老员工将技术和经验传授给年轻一代，打造了一支结构合理、素质过硬的专业人才队伍。
在地质勘探行业竞争日益激烈、技术迭代压力陡增的关键时期，传统钻机在面对复杂地形和深层地质结构时，暴露出诸多不足。例如，在山区、林地等地形复杂区域，大型钻机搬迁困难，且对环境扰动大；在深部钻探中，传统钻机的钻探深度、效率和稳定性也面临挑战。探矿处克服资金困难，在311地质队党委的坚定支持与战略引领下，果断推进设备升级革新，成功引入HTZB-500D 便携式全液压岩心钻机与EX-800 履带式全液压岩心钻机两台新型装备，分别实现班组日进尺30米、50米。“这个新型钻机虽然劳动强度比以前要大一些，但是效率提升了很多！你看这台‘钢铁巨兽’，50°的斜孔都能精准打下去，岩层再硬也能啃出通道。五一、端午我们都没休息，大伙轮班守着设备，就盼着能早点完成任务�？醋判律璞冈谘也慵洳欢贤黄�，就像看着自己的孩子在成长，干起活来浑身是劲！”30 余年工龄老班长武云亮擦了擦额头的汗自豪地说道。
新局：收获成果与行业影响力提升
新型钻机在实际勘探工作中已取得显著成果。在宁国市下狼山地区萤石矿普查钻探项目中，探矿处采用HTZB-500D 便携式全液压岩心钻机，凭借其微创找矿、占地少的特点，在不砍一棵树、不占用连片农地的情况下，施工3个孔位，累计实现总进尺480米，岩芯采样率90%；在安徽省华丰萤石矿普查项目施工3个孔位，EX-800 履带式全液压岩心钻机累计实现总进尺1150米，岩芯采样率98%，取样成果得到了行业内技术专家充分肯定。
该队承担的“安徽省东至县柴山金多金属矿普查”项目，在东至县柴山地区取得了一定找矿成果，圈定了众多以金、钨为主的多金属矿体，得到了省厅领导和专家的一致认可，野外验收获“优秀”级，并认为该项目续作依据充分，通过了续作审查论证；“安徽省宿松县蒲河晶质石墨矿普查”项目通过系统野外工作和工程控制，圈定多条石墨矿体，该项目工作质量扎实，野外验收同样获“优秀”级。
“宁国市下狼山地区萤石矿普查钻探项目”、“旌德县华丰地区萤石矿普查项目”、“舒城槐化冲钼金属矿普查项目”、“宿松脉石英普查项目”、“宿松磷矿普查项目”、“岳西高纯石英普查项目”，随着一个个项目钻探方面的成功实施，311 地质队探矿处的行业影响力不断提升。他们凭借专业的技术能力、严谨的工作态度和优质的服务水平，赢得了客户的高度认可和行业的广泛赞誉。
HTZB-500D 便携式全液压岩心钻机与EX-800 履带式全液压岩心钻机以“效率高、占地少、污染少、扰动小” 为目标，为矿产资源调查评价提供更先进、更绿色、更高效的钻探技术装备支撑，它们必将在新一轮找矿突破战略行动中发挥更大作用，镌刻下属于这个时代的印记。在311地质队党委的坚强领导下，探矿处将深入贯彻习近平生态文明思想，践行绿水青山就是金山银山的重要发展理念，深入实施绿色勘查，以 “逢山开路、遇水架桥” 的勇气，书写地质勘探事业的新篇章。（党办 章晖敏）
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