为扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育、督促推动巡视反馈问题整改工作落细落实，6月20日，我队开展“清风课堂”规范内部管理专场活动，队属相关实体及机关相关科室负责人，项目负责、财务管理人员、部分年轻技术骨干到会学习，队党委委员、副队长孙鹏艳主持会议。

会议集体学习了《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》部分专题，学习了《中国共产党纪律处分条例》《事业单位工作人员处分规定》相关条款，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，要求全体党员干部严守纪律规矩、筑牢底线意识。

队人事科科长卢健基于地勘单位现状对津贴补贴发放、编外用工管理、公务接待与商务招待等管理细则进行了重点解读，结合日常发现的问题与不足开展了“举一反三”说明。队经营科科长陈自略详细解读了租用社会车辆的适用范围、审批流程及报销规定等条款，梳理了日常管理中关键环节的风险。队财务科科长许美琪聚焦差旅费管理、支出审批等事项，通过“制度条款+具体事例”的方式，将内部管理具象化、流程化。队纪检室主任董明对近期全队监督检查中存在的相关问题进行了通报。

孙鹏艳充分肯定本期清风课堂的成效，要求与会人员将规范内部管理的意识融入到日常工作中来，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育、巡视反馈问题整改要求提出四点要求：一要正确理解规范内部管理的意义，着力为各项管理制度的落实提供根本保障，切实加强内控，维护单位稳定和发展。深刻认识到制度是单位运行的 “生命线”，将制度落实作为防范风险、提升效能的核心抓手。二要全面落实省委巡视反馈意见整改要求，进一步建立健全内部管理制度和激励机制，聚焦问题清单，建立动态跟踪和定期评估机制，以钉钉子精神高质量推动整改走深走实，切实推动问题整改见行见效，实现工作质效全面提升。三要强化内部协同和外部协作，扎实做好团队管理与沟通工作，提高团队工作执行力，培育人才团队的凝聚力和战斗力，做到上下一心、齐心协力、共谋发展。四要突出结果导向，要牢固树立“执行就是能力，落实就是水平”的工作理念，全面夯实管理基础，着力提升工作质效，杜绝打折扣、搞变通，确保各项管理制度落到实处，为推动全队高质量发展提供坚强保障。（卢健）